永續願景與策略

永續願景

「以創新和專注邁向卓越，成為令人信賴且具有市場差異化及信能優異的射頻元件供給者」是立積電子的企業願景。公司自創立以來持續奉行「堅持」的企業理念，我們以企業永續發展為方 向，結合公司「創新力、產品力、問題解決力、團隊力、客戶力 和人才力」六大核心價值，堅持推動永續發展與誠信經營、堅持進行綠色製造與打造保護環境、堅持開發創新與要求品質、堅持 人才發展與營造友善職場，期待與團隊中的每一位成員共同創造閃耀的未來。

發展策略

短期發展計畫:

1. 利用資訊、通訊及消費性電子產品之市場發展趨勢，研發各種無線產品，提供客戶所需，進一步擴大市場應用產品之佔有率。
2. 善用公司累積之技術知識，創造技術差異化，除提升既有產品外，同時研究降低成本暨開發其他產品線導入市場銷售，提昇產品品質並強化產品競爭力。
3. 利用台灣專長之半導體垂直分工與良好之製造能力，提供客製化作業彈性並與國內晶圓廠與封裝測試廠等持續良好關係及維持密切代工合作，以確保產能之取得並掌握產品準 確之交期以符合客戶及市場之需求。
4. 深耕與客戶之間的合作關係與信賴，提供快速與良好之技術服務，並利用通路代理商來滲透到每個角落來提升利潤與產品市場佔有率。
5. 重視員工福利政策，實施分紅及績效獎金制度，以提高員工士氣，增加其向心力。

長期發展計畫:

1. 結合市場的應用需求，提供完整產品系列，開拓產品線之廣度及深度，並利用更先進的技術開發高階產品，使產品多元化以滿足客戶之市場需求。
2. 尋求國內外學術機構、研究單位技術交流，並藉由與系統公司建立長期策略夥伴，建立自己獨特的技術品牌。
3. 建立主晶片商長期夥伴關係，早期開發並佈局平台之參考設計，擴大市場占有率。
4. 持續與上游晶圓代工、封裝、測試廠商維持長期合作關係，進而成為策略夥伴，共同合作開發具特殊利基之製程，降低生產成本，開發高品質及具競爭性產品。
5. 掌握關鍵技術，將產品做最佳化利用，進行更先進、更精密之產品整合開發，積極成為世界級的領導公司。
6. 推展國際化理念與厚植國際企業之經營管理能力，積極培育國際化人才，朝向國際級之企業目標邁進。
7. 為配合長期營運規模之成長，利用資本市場多樣化之理財工具，將強化公司財務結構並運用健全與多元之籌資管道，建構最適當的資金需求組合，以作為公司營運發展後盾。

企業永續發展組織

本公司為配合聯合國永續發展目標推動企業永續發展(ESG)政策，於 2020 年 6 月成立營運持續(Business Continuity Planning，簡稱 BCP)管理室，並於 2021 年 4 月初成立永續專案管理室由總經理擔任專案召集人，由全球事務室為兼任單位，負責公司永續發展(ESG)及風險評估相關事務，永續專案管理室設有公司治理、客戶關懷、供應商合作、環境永續、員工照護、社會關懷、產品研發七個工作小組，組員由各部門推派代表參與，囊括多元背景、專長和經驗之人才，並定期將永續推動成果向董事會進行報告，2023 年於 12 月 21 日向董事會報告公司永續專案的推動情形，並經董事許可通過。

永續績效

2021 年為立積電子永續元年，公司正式啟動由總經理領軍、各部門主管共同參與之永續專案管理室組職，從七大構面完整盤點公司 ESG 現況，建置經董事會通過之風險管理政策、資訊安全管理政策等重要公司治理制度，針對公司治理評鑑建議之 ESG 重點議題進行專案精進，並發行首份公司電子報作為內部溝通與建立企業永續價值之重要平台。2022年於永續專案管理室中新設立產品研發小組，將公司的核心產品與永續績效進行連結與管理，以專業融入的方式推動永續發展，帶動公司從內而外的樹立永續文化;本公司持續優化公司治理制度及提升永續績效，第九屆(2022年)公司治理評鑑分數比前一年(2021年)度進步 11%.，公司更積極經營 ESG 社群，設立立積電子 LinkedIn、YouTube、 優酷社群平台， 指派專人進行社群媒體經營，並於公司官網永續專區新設立永續新聞頁面即時與利害關係人分享公司最新永續新訊。